I servizi in materia giuslavoristica, previdenziale e sindacale sono diretti prevalentemente – benché non in via esclusiva – ai datori di lavoro.
Lo Studio si occupa della soluzione di controversie in materia di licenziamenti individuali e collettivi, trasferimenti, gestione della malattia del dipendente, contratti a termine, distinzione tra autonomia e subordinazione, provvedimenti disciplinari, danno alla professionalità e danno biologico, impugnazione di verbali di accertamento redatti dagli organi ispettivi.
L’attività dello Studio, peraltro, non si esaurisce nella gestione del contenzioso giudiziale e stragiudiziale. Particolare attenzione, infatti, è dedicata alla prevenzione delle controversie e – più in generale – alla ricerca delle migliori soluzioni operative in funzione delle esigenze del Cliente.
Lo Studio cura, in tale ottica, la redazione di contratti di lavoro (dirigenti, contratti a termine, collaboratori a progetto, collaboratori coordinati e continuativi, sportivi professionisti, agenti) e di contratti di appalto.
Con riferimento ai contratti di agenzia, particolare attenzione è rivolta agli Accordi Economici Collettivi ed all’indennità di risoluzione del rapporto, oggetto di crescente contenzioso.